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產(chǎn)品家族：以組織行為管理、執(zhí)行力提高、知識管理、團隊管理為核心內(nèi)容，以實現(xiàn)提高組織績效的目標。以流程化的團隊建設、制度執(zhí)行、日?；A業(yè)務管理和執(zhí)行控制，提高企業(yè)的效率和執(zhí)行結果質(zhì)量的管理。實現(xiàn)跨部門、跨地域的知識、能力、資源的應用，使組織中的每一位成員在地點都能享受到組織的支持，是個人和組織共享的信息化應用和管理。支持大型跨組織部署，全面覆蓋組織行為管理應用，適合于集團總部等。其中政務版定..位于政務協(xié)同，解決內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)和制度執(zhí)行為核心，打通內(nèi)外網(wǎng)信息交換，可以通過分布式公文交換實現(xiàn)跨組織公文交換，是各級相當規(guī)模的組織提效能、政令通達、高服務的理想辦公。

用友A6協(xié)同管理軟件堅持協(xié)同產(chǎn)品的標準化、規(guī)?；桓逗蜖I運，滿足不業(yè)、不同規(guī)模、不同成長階段的企事業(yè)組織不同層次的協(xié)同管理需求，實現(xiàn)不同組織全員信息化應用的協(xié)同管理解決方案。一個協(xié)同應用中心：用友A6協(xié)同管理軟件一個統(tǒng)一的協(xié)同辦公中心全面滿足不同組織在組織方面的關鍵應用：協(xié)作管理中心、審批管理中心、資源管理中心、知識管理中心、文化管理中心、公文管理中心、擴展應用中心。

如果用戶能很容易地熟練操作OA系統(tǒng)，則說明該系統(tǒng)的易用性較高，反之易用性較低。由于OA系統(tǒng)涉及使用的人員比較廣泛，不像財務軟體那樣只局限在企業(yè)內(nèi)部少量的人員。如果OA系統(tǒng)的易用性較差，就需要對大批使用者進行集體培訓。而這個培訓成本包含時間成本、財務成本、人工成本等等，每延誤一天的時間，消耗的成本都是高昂的。所以，評估OA系統(tǒng)優(yōu)劣時，易用性是重要的一項。OA系統(tǒng)整體的功能在不斷的強大，而其具體的安裝和操作卻更趨簡單化和傻瓜化。對此，用友軟件提倡，對于OA本身來說，其較好的境界莫過于具體操作“零手冊”。即實現(xiàn)“所見即所得，所想即所見”的模式，無需刻意的指導手冊幫助，用戶便能直接上手。

OA系統(tǒng)定制化悄然流行，成企業(yè)辦公管理需求的新趨勢。
由于企業(yè)管理者所受行業(yè)、地域、管理者個性等因素的影響，對OA亦是會有著不同的需求變化，如果只是簡單以眼前的管理需求為導向去選擇OA辦公系統(tǒng)，很有可能造成OA系統(tǒng)使用時間過短、使用效果受限等后果，無法滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的管理需求。因此，企業(yè)如果想結合自身的需求進行深入的應用，因“企”而異，定制開發(fā)是必然的選擇。
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